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InRa-Studie

„Institutionen & Rassismus“

Das FGZ untersucht in einer breit angelegten Verbundstudie unter dem Titel „Rassismus als Gefährdung des gesellschaftlichen Zusammenhalts im Kontext ausgewählter gesellschaftlich-institutioneller Bereiche“ – kurz: InRa-Studie „Institutionen & Rassismus“ – in einer Laufzeit von drei Jahren Rassismus in staatlichen Institutionen. Bis Ende 2024 analysieren die Wissenschaftler:innen in 23 Einzelprojekten an acht FGZ-Standorten in Deutschland institutionelle Wissensbestände, deren Tradierung und wie sich diese im Handeln von Behörden niederschlagen können. Als Ergebnis des Forschungsprozesses werden Handlungsempfehlungen für die institutionelle Praxis entwickelt.

Die Studie wird gefördert vom Bundesministerium des Innern und für Heimat aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages und von einer interministeriellen Projektgruppe fachlich begleitet. Auf Ebene der Einzelprojekte finden Kooperationen mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Beratungsstellen und Betroffeneninitiativen sowie mit behördlichen und institutionellen Akteur:innen statt. Darüber hinaus profitiert die Verbundstudie vom intensiven Austausch mit anderen Wissenschaftler:innen aus dem Bereich der Rassismusforschung, der Verwaltungswissenschaft, der empirischen Institutionenforschung und zahlreichen weiteren angrenzenden Fachgebieten. Die InRa-Studie „Institutionen & Rassismus“ ist Netzwerkpartnerin des im Jahr 2023 initiierten Wissensnetzwerk Rassismusforschung (WinRa).

Alle 23 Teilprojekte werden im Zentralprojekt am Standort Leipzig koordiniert. Das Verbundprojekt ist ein zentrales Vorhaben des im Dezember 2020 von der Bundesregierung beschlossenen Maßnahmenkatalogs des Kabinettausschusses zur Bekämpfung von Rechtsextremismus und Rassismus. Neben der Etablierung eines stärkeren Bewusstseins für Rassismus als gesamtgesellschaftliches Phänomen heben die Verfasser:innen des Maßnahmenkatalogs Desiderate sowohl im Bereich der Forschung als auch in der Rassismusprävention hervor. Mit ihrer umfangreichen und heterogenen Struktur tragen die Teilprojekte der InRa-Studie „Institutionen & Rassismus“ dazu bei, evidenzbasierte Aussagen zu verschiedenen Formen des Rassismus – wie etwa strukturellem und institutionellem Rassismus – zu produzieren und zur Diskussion zu stellen.

Pressekontakt

E-Mail |  +49 341 97 - 37881 

Aktuelles

Pressespiegel
09. September 2024

DeZim-Studie: AfD-Vertreibungspläne machen Angst, werden aber nur von einer Minderheit geteilt

Artikel mit Expertise von Prof. Dr. Gert Pickel (FGZ Leipzig), Prof. Dr. Matthias Quent (FGZ Jena), Prof Dr. Andreas Zick (FGZ Bielefeld) | Leipziger Zeitung, Ralf Julke | Die [...]
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2024

Lösungsweg oder Sackgasse?

Zeitschriftenaufsatz
Daniel Thym | In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Nr. 45
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Pressespiegel
06. September 2024

Viele Menschen erwägen wegen AfD-Erfolgen Auswanderung

Artikel mit Expertise von Prof. Dr. Gert Pickel (FGZ Leipzig), Prof. Dr. Matthias Quent (FGZ Jena), Prof Dr. Andreas Zick (FGZ Bielefeld) | Spiegel Online, Redaktion | Fürchten Menschen [...]
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Pressespiegel
14. September 2024

Soziologe Alexander Yendell: »Bei manchen schlägt Angst in Aggression gegenüber allem Fremden um«

Interview mit Dr. Alexander Yendell (FGZ Leipzig) | Der Spiegel, Sophie Garbe | Der Soziologe Alexander Yendell erklärt, warum manche Jugendliche anfälliger für Extremismus sind als [...]
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2024

German Police Controls and Structural Racism

Blogbeitrag
Johannes Siegel | Verfassungsblog
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Pressespiegel
06. September 2024

Jeder Vierte mit Migrationshintergrund denkt ans Auswandern

Artikel mit Expertise von Prof. Dr. Gert Pickel (FGZ Leipzig), Prof. Dr. Matthias Quent (FGZ Jena), Prof Dr. Andreas Zick (FGZ Bielefeld) | ntv, Redaktion | Wegen der erstarkenden AfD [...]
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2024

Zur falschen Zeit am falschen Ort? Administrative Ungleichbehandlung in der deutschen Justiz und Verwaltung

Bericht
Gerald Schneider, Maren Lüdecke und Stefanie Rueß | Policy Paper 18: Föderalismus und Ungleichheit. In Kooperation mit dem Progressiven Zentrum und dem Exzellenzcluster Politics of Unequality der Universität Konstanz
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Team

Dr. Hande Abay Gaspar
Frankfurt am Main

Dr. Hande Abay Gaspar

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Hande Abay Gaspar ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Gemeinschaften unter Verdacht – Haben proaktive Sicherheitspolitik…
AbayGaspar@em.uni-frankfurt.de
Dr. Maria Alexopoulou
Berlin

Dr. Maria Alexopoulou

Mitglied Ausschuss WissKomm|Principal Investigator
2022-23: Vertretungsprofessur für Zeitgeschichte, Universität Mannheim12/2022: Habilitation an der Universität Mannheim. Venia…
m.alexopoulou@tu-berlin.de
 Berryl H. C. Amedegnato
Berlin

Berryl H. C. Amedegnato

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Berryl Amedegnato ist Linguistin, Literaturwissenschaftlerin sowie Historikerin. Ihr Studium schloss sie 2021 an der Universität…
b.amedegnato@tu-berlin.de
Dr. Sina Arnold
Berlin

Dr. Sina Arnold

Mitglied Ausschuss WissKomm|Principal Investigator
Seit 2021: Projektleiterin in der Studie “Institutionen und Rassismus”Seit 2020: Projektleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin…
arnold@tu-berlin.de
Dr. Anne-Linda Amira Augustin
Leipzig

Dr. Anne-Linda Amira Augustin

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 2022: Wissenschaftliche Koordinatorin der InRa-Studie "Institutionen & Rassismus" am FGZ 2018-2021: Consultant & Referentin in…
augustin@uni-leipzig.de
Dr. Felix Axster
Berlin

Dr. Felix Axster

Mitglied Ausschuss WissKomm|Mitglied des Institutsrats|Principal Investigator|Stellvertretende:r Standortsprecher:in
Seit 2019: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ)2014-2019: Förderung durch die…
felix.axster@tu-berlin.de
Prof. Dr. Cengiz Barskanmaz
Konstanz

Prof. Dr. Cengiz Barskanmaz

Projektleiter InRa-Studie
Professor Dr. Cengiz Barskanmaz hat zum 1. April 2022 das InRa-Teilprojekt C04 „Inklusive Verwaltung“ von Professor Dr. Daniel Thym…
cengiz.barskanmaz@sw.hs-fulda.de
Dr. habil. Mathias Berek
Berlin

Dr. habil. Mathias Berek

Mitglied Ausschuss Daten|Principal Investigator|Themenfeldkoordinator:in|Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 2024: Themenfeldkoordinator und Principal Investigator am Berliner Standort des Forschungsinstituts Gesellschaftlicher…
mathias.berek@fgz-risc.de
 Felix Bitterer
Bielefeld

Felix Bitterer

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Felix Bitterer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am FGZ Standort Bielefeld. Zuvor arbeitete er als Projektmitarbeiter für…
felix.bitterer@uni-bielefeld.de
 Irini Block
Leipzig

Irini Block

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Irini Block ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am FGZ. Zuvor hat sie an der Universität Kassel ihren Bachelorabschluss in den…
irini.block@uni-leipzig.de
Dr. Halil Can
Berlin

Dr. Halil Can

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 2022: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, TU Berlin, FGZ, InRa-Studie im Teilprojekt B08 "Praxen und Erfahrungen polizeilicher…
can@tu-berlin.de
Prof. Dr. Christopher Daase
Frankfurt am Main

Prof. Dr. Christopher Daase

Principal Investigator|Standortsprecher:in
Seit 2016: Stellvertretendes geschäftsführendes Vorstandsmitglied des PRIF (bis 2023 HSFK)Seit 2016: Leiter des Programmbereichs I…
daase@normativeorders.net 
Prof. Dr. Oliver Decker
Leipzig

Prof. Dr. Oliver Decker

Mitglied Ausschuss Daten|Principal Investigator
Seit 2020: Professor für Sozialpsychologie und interkulturelle Praxis, Sigmund-Freud-Universität2019: Gastprofessor am Institut für…
oliver.decker@uni-leipzig.de
Dr. Janine Dieckmann
Jena

Dr. Janine Dieckmann

Mitglied des Institutsrats|Principal Investigator|Stellvertretende:r Standortsprecher:in
2023: Stellvertretende wissenschaftliche Leitung des Instituts für Demokratie und Zivilgesellschaft2019: IDZ-Bereichsleitung…
janine.dieckmann@idz-jena.de
Prof. Dr. Judith Froese
Konstanz

Prof. Dr. Judith Froese

Principal Investigator
Seit 2021: Universitätsprofessorin und Inhaberin des Lehrstuhls für Öffentliches Recht mit Nebengebieten an der Universität…
judith.froese@uni-konstanz.de
 Natalie Gittner
Leipzig

Natalie Gittner

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Natalie Gittner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am FGZ-Teilinstitut  in Leipzig und hat Psychologie in Arbeit, Bildung und…
natalie.gittner@uni-leipzig.de
 Hanna Grauert
Konstanz

Hanna Grauert

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Hanna Grauert ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Bürokratische Praktiken und Differenzmarkierung: eine videogestützte…
hanna.grauert@uni-konstanz.de
Dr. Sandrine Gukelberger
Konstanz

Dr. Sandrine Gukelberger

Projektleiterin InRa-Studie
Sandrine Gukelberger arbeitet am Fachbereich für Geschichte und Soziologie an der Universität Konstanz. In der Zeit von 2018-2021…
sandrine.gukelberger@uni-konstanz.de
Dr. Jörg Hartmann
Leipzig

Dr. Jörg Hartmann

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Jörg Hartmann ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Leipzig tätig. Zuvor war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an…
text@test.de
 Luise Haustein
Berlin

Luise Haustein

Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft
Seit 2022: Masterstudium Interdisziplinäre Antisemitismusforschung (TU Berlin)2016: Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (Alice…
haustein@tu-berlin.de
 Mareike Heller
Konstanz

Mareike Heller

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 2022: Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt "Inklusive Verwaltung am Beispiel des Jugendamts" im Rahmen der InRa-StudieSeit…
mareike.heller@sw.hs-fulda.de
Dr. Jens Hellmann
Bielefeld

Dr. Jens Hellmann

Principal Investigator
Jens Hellmann hat an der Universität Bielefeld Psychologie (Diplom) studiert, bevor er für ca. ein Jahr an die University of Aberdeen…
jens.hellmann@uni-bielefeld.de
 Kristofer Jachnow
Leipzig

Kristofer Jachnow

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Kristofer Jachnow ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Standort Leipzig. An der Universität Leipzig hat er zuvor Soziologie…
kristofer.jachnow@uni-leipzig.de
 Felix Jäger
Frankfurt am Main

Felix Jäger

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Felix Jäger ist Mitarbeiter im DFG-Projekt „Immigration, Integration und Einbürgerung: Neuzuwanderer, Policy-Entscheidungen und…
jaeger@uni-mannheim.de
Prof. Dr. Winfried Kluth
Halle

Prof. Dr. Winfried Kluth

Principal Investigator
Seit 2023: Mitglied im Sachverständigenrat Integration und MigrationSeit 2010: Leiter der Forschungsstelle Migrationsrecht 2000 -…
winfried.kluth@jura.uni-halle.de
Prof. Dr. Martin Kroh
Bielefeld

Prof. Dr. Martin Kroh

Mitglied Ausschuss Daten|Principal Investigator
Seit 2021: Vorstandsmitglied des Institut für Konflikt- und Gewaltforschung (IKG)Seit 2018: Professor für Methoden der empirischen…
martin.kroh@uni-bielefeld.de
Prof. Dr. Simon Kühne
Bielefeld

Prof. Dr. Simon Kühne

Principal Investigator
Seit 2021: Professor für Applied Social Data Science, Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld Seit 2020: Wissenschaftlicher…
simon.kuehne@uni-bielefeld.de
 Freya Leinemann
Leipzig

Freya Leinemann

Geschäftsstelle
Seit 2022: Leitung Wissenschaftskommunikation in der InRa-Studie "Institutionen & Rassismus" (FGZ) 2021: Master of Arts in…
freya.leinemann@uni-leipzig.de
Prof. Dr. Holger Lengfeld
Leipzig

Prof. Dr. Holger Lengfeld

Mitglied Ausschuss Daten|Principal Investigator
Seit 2014: Professor für Soziologie mit dem Schwerpunkt Institutionen und sozialer Wandel an der Universtät Leipzig2010-2014:…
holger.lengfeld@uni-leipzig.de
 Juliane Logsch
Berlin

Juliane Logsch

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 08/2024: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) im InRa-Teilprojekt B06:…
j.logsch@campus.tu-berlin.de
Prof. Dr. Christian Meyer
Konstanz

Prof. Dr. Christian Meyer

Projektleiter
Christian Meyer ist seit 2016 Professor für Allgemeine Soziologie mit dem Schwerpunkt Kultursoziologie am Fachbereich Geschichte und…
christian.meyer@uni-konstanz.de
Prof. Dr. Matthias Middell
Leipzig

Prof. Dr. Matthias Middell

Mitglied Ausschuss Daten|Principal Investigator
2024: Mitglied der Academia Europaea 2022: Prorektor Campusentwicklung, UL 2020: Direktor des Forschungszentrums Globale Dynamiken…
middell@uni-leipzig.de
Prof. Dr. Yudit Namer
Bielefeld

Prof. Dr. Yudit Namer

Projektleiterin
Yudit Namer ist Juniorprofessorin an der Universität Twente im Department of Psychology, Health and Technology und Projektleiterin in…
y.namer@utwente.nl
 Deike Ohse
Leipzig

Deike Ohse

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Deike Ohse ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am FGZ-Standort Leipzig. An der FSU Jena studierte sie im Bachelor Soziologie und…
anika_deike.ohse@uni-leipzig.de
Prof. Dr. Gert Pickel
Leipzig

Prof. Dr. Gert Pickel

Mitglied des Institutsrats|Principal Investigator|Standortsprecher:in|Themenfeldleiter:in von Themenfeld A
2024: Leiter des Teilinstituts Leipzig des Forschungsinstitutes Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ)2022: Leiter des…
pickel@rz.uni-leipzig.de
 Cosima Piehler
Halle

Cosima Piehler

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Cosima Piehler ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am FGZ-Standort Halle. Sie studierte Rechtswissenschaften in Münster und Virginia…
cosima.piehler@jura.uni-halle.de
Prof. Dr. Oliver Razum
Bielefeld

Prof. Dr. Oliver Razum

Projektleiter
Oliver Razum ist Mediziner und Epidemiologe. Er forscht zu sozialen Determinanten von Gesundheit, insbesondere zum Zusammenhang…
oliver.razum@uni-bielefeld.de
Prof. Dr. Jonas Rees
Bielefeld

Prof. Dr. Jonas Rees

Mitglied des Institutsrats|Principal Investigator|Standortsprecher:in
Seit 10/2022: Professor für Politische Psychologie an der Universität Bielefeld, Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft,…
jonas.rees@uni-bielefeld.de
Dr. Leon Rosa Reichle
Jena

Dr. Leon Rosa Reichle

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
2022: Promotion zu "Alienated Social Reproduction: A study on the politics of neoliberal urban restructuring in Leipzig, East…
leon.reichle@idz-jena.de
Prof. Dr. Jost Reinecke
Bielefeld

Prof. Dr. Jost Reinecke

Projektleiter
Jost Reinecke ist seit 2004 Universitätsprofessor für Quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung an der Fakultät für…
jost.reinecke@uni-bielefeld.de
 Marie-Louise Reuter
Konstanz

Marie-Louise Reuter

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 05/2024: Referendarin am Kammergericht BerlinSeit 02/2022: Projektmitarbeiterin im Teilprojekt „Juristische Begrifflichkeiten…
marie-louise.reuter@uni-konstanz.de
 Stefanie Rueß
Konstanz

Stefanie Rueß

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 2022: Ph.D. Politics and Public Administration / Universität KonstanSeit 2022: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt…
stefanie.ruess@uni-konstanz.de
Dr. Axel Salheiser
Jena

Dr. Axel Salheiser

Mitglied Ausschuss Daten|Mitglied des Institutsrats|Standortsprecher:in|Themenfeldleiter:in von Themenfeld A
Seit 2022: Wissenschaftlicher Leiter des IDZ JenaSeit 2019: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am IDZ Jena2002-2020: Wissenschaftlicher…
axel.salheiser@idz-jena.de
 Lea Deborah Scheu
Frankfurt am Main

Lea Deborah Scheu

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 2024: Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der InRa-Studie am FGZ FrankfurtSeit 2023: Doktorandin in der Forschungsgruppe…
L.Scheu@em.uni-frankfurt.de
Prof. Dr. Gerald Schneider
Konstanz

Prof. Dr. Gerald Schneider

Principal Investigator
2023: Gastprofessor Tel Aviv UniversitätSeit 2019: Principal Investigator im Exzellenzcluster “Politische Ungleichheit”2018-2019:…
gerald.schneider@uni-konstanz.de
 Larissa Natalie Schuler
Konstanz

Larissa Natalie Schuler

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit Februar 2022: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Judith Froese, Universität Konstanz2019-2021: Referendariat…
Larissa.Natalie.Schuler@uni-konstanz.de
 Michelle Schweitzer
Leipzig

Michelle Schweitzer

Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft
Seit 2022: Wissenschaftliche Hilfskraft am FGZ (InRa-Studie)Seit 2020: studentische Hilfskraft Handelshochschule Leipzig
ms25wido@studserv.uni-leipzig.de
 Jennifer Shobowale
Bielefeld

Jennifer Shobowale

Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft
Jennifer Shobowale ist Gesundheitswissenschaftlerin und absolviert derzeit ihr Masterstudium im Bereich Public Health an der…
Jennifer.shobowale@uni-bielefeld.de
 Johannes Siegel
Konstanz

Johannes Siegel

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 2022: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am FGZ (InRa-Studie)Seit 2020: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Konstanz2019:…
johannes.siegel@uni-konstanz.de
 Stephan Skolarski
Bielefeld

Stephan Skolarski

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Stephan Skolarski ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am FGZ Standort Bielefeld. Er studierte bis 2019 im Bachelor Soziologie und…
stephan.skolarski@uni-bielefeld.de
Dr. Alain Belmond Sonyem
Leipzig

Dr. Alain Belmond Sonyem

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Nach meinem Studium der Anglistik, Germanistik und Romanistik an der Universität Dschang in Kamerun habe ich meine Promotion im Jahr…
alain.sonyem@uni-leipzig.de
Dr. Kimiko Suda
Berlin

Dr. Kimiko Suda

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Dr. Kimiko Suda ist Soziologin/Sinologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Antisemitismusforschung der Technischen…
kimiko.suda@hu-berlin.de
Prof. Dr. Daniel Thym
Konstanz

Prof. Dr. Daniel Thym

Mitglied des Institutsrats|Principal Investigator|Standortsprecher:in
Seit 2021: Leitung des Forschungszentrums Ausländer- und Asylrecht an der Universität KonstanzSeit 2012: regelmäßige…
daniel.thym@uni-konstanz.de
 Maria Elena Troia
Konstanz

Maria Elena Troia

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
2022-2024: Wissenschaftliche Mitarbeiterin der InRa-Studie "Institutionen und Rassismus am FGZ2022: Master of Arts Soziologie Goethe…
elena.troia@sw.hs-fulda.de
 Josephin Wandt
Leipzig

Josephin Wandt

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Seit 2023: Doktorandin - (Wie) Werden rassistische Diskriminierungsfälle in Behörden verhandelt?Seit 2022: Wissenschaftliche…
josephin.wandt@uni-leipzig.de
 Maria Wiede
Leipzig

Maria Wiede

Geschäftsstelle
Maria Wiede arbeitet seit September 2022 als Sachbearbeiterin für Finanzen in der InRa-Studie "Institutionen & Rassismus" am…
maria.wiede@uni-leipzig.de
Prof. Dr. Michael Windzio
Bremen

Prof. Dr. Michael Windzio

Principal Investigator
Seit 03/2010: Professor für Soziologie (W3) der Migration und Stadtforschung (urban research), Universität Bremen.10/2008-01/ 2009:…
mwindzio@uni-bremen.de
Dr. Alexander Yendell
Leipzig

Dr. Alexander Yendell

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Akademischer Werdegang: Seit 2020: Senior Researcher, Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt, Universität LeipzigSommer…
alexander.yendell@uni-leipzig.de
Prof. Dr. Andreas Zick
Bielefeld

Prof. Dr. Andreas Zick

Principal Investigator
2020: Nevitt-Sanford-Lifetime Awars der Society for Political Psycgologie2016: Communicator-Preis der DFG und des Sifterverbandes für…
zick.ikg@uni-bielefeld.de

Forschungsbereich A: Dynamisierungen der Wissens- und Diskursproduktion zu Rassismus

INRA_A01
Rassistische Wissensbestände im institutionellen Diskurs und Handeln des Ausländeramtes/Landesamtes für Einwanderung Berlin zwischen 1980 und 2023
» Projektbeschreibung
INRA_A02
Transnationale Zirkulationen von Rassismusvorstellungen
» Projektbeschreibung
INRA_A03
Antimuslimischer Rassismus, anti-Schwarzer Rassismus und Antiziganismus im institutionellen Handeln von Behörden
» Projektbeschreibung
INRA_A04
Gemeinschaften unter Verdacht - Haben proaktive Sicherheitspolitik und Extremismusprävention nicht-intendierte rassistische Nebeneffekte?
» Projektbeschreibung
INRA_A05
Rassistisches Verhalten in Institutionen und Wahrnehmungen der Auswirkungen rassistischen Verhaltens
» Projektbeschreibung
INRA_A06
Beschäftigtenbefragung in Behörden des öffentlichen Diensts
» Projektbeschreibung

Forschungsbereich B: Zusammenspiel institutioneller Settings & sozialer wie individueller Dispositionen mit Fallstudien zu Behörden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene

INRA_B01
Intergruppenkontakte und ethnische Vorurteile bei Beschäftigten in öffentlichen Institutionen
» Projektbeschreibung
INRA_B02
Bürokratische Praktiken und Differenzmarkierung: eine Organisationsethnografie in Landes- und kommunalen Behörden
» Projektbeschreibung
INRA_B03
Vorurteile und Stereotypisierungen in den Jobcentern? Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II
» Projektbeschreibung
INRA_B04
Gesundheitsämter gegen Rassismus: Gesundheitsschutz als Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt
» Projektbeschreibung
INRA_B05
Soziale Dynamiken und Konflikte in der Justiz
» Projektbeschreibung
INRA_B06
Rassismus im Fürsorgekomplex: Mechanismen kommunaler Inklusions- und Exklusionspraktiken gegenüber Rom:nja aus EU-Mitgliedstaaten und der Ukraine
» Projektbeschreibung
INRA_B07
Rassifizierende Diskriminierung in der kommunalen Praxis: Zum behördlichen Umgang mit Migrant:innen aus Nicht-EU-Ländern in der Arbeitsvermittlung
» Projektbeschreibung
INRA_B08
Praxen und Erfahrungen polizeilicher Kontrollen in Berlin
» Projektbeschreibung
INRA_B09
Ethnisch diskriminierende Einstellungen in Beschäftigten-Netzwerken öffentlicher Institutionen
» Projektbeschreibung
INRA_B10
Die Bedeutung politischer Einstellungen für die Berufswahl und den Aufstieg im öffentlichen Dienst
» Projektbeschreibung
INRA_B11
Ethnische Vorurteile und Diskriminierung: Einstellungen und Erfahrungen von Beschäftigten in Bundesbehörden
» Projektbeschreibung
INRA_B12
Konformitätsdruck, Selbstzensur und Verschleierung diskriminierender Einstellungen im Behördenalltag
» Projektbeschreibung

Forschungsbereich C: Wissenstransfer in differenzierten Empfehlungen für institutionelle Veränderungsprozesse

INRA_C01
Juristische Begrifflichkeiten von Rassismus in Institutionen und Typologie von Handlungsempfehlungen
» Projektbeschreibung
INRA_C02
Innerbehördliche Auseinandersetzung mit Rassismus
» Projektbeschreibung
INRA_C03
Rassismusbekämpfung und -prävention in Behörden und Sportverbänden – Internationaler Vergleich von Best und Worst Practices
» Projektbeschreibung
INRA_C04
Inklusive Verwaltung am Beispiel des Jugendamts
» Projektbeschreibung
INRA_C05
Wie beeinflussen struktureller und individueller Rassismus Behördenentscheidungen und wie können Behördenleitungen darauf reagieren?
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