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Dr. Janine Dieckmann

Dr. Janine Dieckmann

Stellvertretende Sprecherin Teilinstitut Jena, Projektleiterin

+49 3641 271-9401 
https://www.idz-jena.de/ueber-das-institut/mitarbeitende/janine-dieckmann/

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Keywords

    Methodology

      Janine Dieckmann ist Sozialpsychologin und seit 2016 wissenschaftliche Referentin am IDZ, seit 2019 Bereichsleitung für den Forschungs- und Arbeitsbereich „Diversität, Engagement und Diskriminierung“ und seit 2023 stellvertretende wissenschaftliche Institutsleiterin. Sie promovierte am internationalen DFG-Graduiertenkolleg „Conflict and Cooperation between Social Groups“ in Jena im Bereich der Intergruppenforschung. Im Anschluss arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin in Forschung und Lehre an der FSU Jena sowie an der Uni Landau-Koblenz (2015). 2013-2014 war sie in der Bundesstiftung Magnus Hirschfeld als wissenschaftliche Koordinatorin und Projektmanagerin tätig.

      Das Zusammenspiel von gruppenbezogenen In- und Exklusionsprozessen innerhalb einer Gesellschaft und dessen Auswirkungen auf den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Im Fokus meiner Forschung stehen dabei Auswirkungen für Individuen als Angehörige gesellschaftlich marginalisierter Subgruppen, für die Subgruppen im Allgemeinen und für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Dabei untersuche ich die Perspektive von Subgruppen, deren (Minderheiten-)Schutz in der deutschen Verfassung und im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufgrund ihrer langen Geschichte von Marginalisierung, Abwertungs- und Diskriminierungerfahrungen sowie Verfolgung im Nationalsozialismus, verankert ist.

      JEN_F_03
      Diversität – Engagement – Zusammenhalt: In- und Exklusionserfahrungen gesellschaftlich marginalisierter Gruppen (DEZ)
      » Projektbeschreibung
      INRA_C02
      Innerbehördliche Auseinandersetzung mit Rassismus
      » Projektbeschreibung

      Publikationen am FGZ

      Engagementförderung und Demokratiestärkung in ländlichen Räumen – Was sagt die Forschung?

      Personal Regeneration, Community Support and Societal Transformation – Impact Levels of Self-Organization in Marginalized Communities

      Antiziganistische Hasskriminalität: Ihre Botschaft, Auswirkungen und die Rolle der Polizei.

      Expertise zur Umsetzung intersektionaler Themen in der Projektförderung der Demokratiearbeit.

      „Die Gesellschaft krankt an Corona – und an Diskriminierung“

      Schreckensbild Identitätspolitik? Engagement in Selbstorganisationen im Spannungsfeld zwischen Emanzipation und Stigmatisierung

      Intersectional Challenges to Cohesion? On Marginalization in an Inclusive Society

      Intersectional Challenges to Cohesion? On Marginalization in an Inclusive Society

      Institutionelle Normalität oder ostdeutsche Peripherisierung? Eine ethnographische Annäherung an behördlichen Umgang mit Rassismus

      Institutioneller Rassismus: Wer von Polizei spricht, darf von Sozialbehörden nicht schweigen

      Zwischen trägen Organisationen und fehlender Verantwortungsübernahme – Innerbehördliche Auseinandersetzungen mit Rassismus

      Plurale Konzepte, Narrative und Praktiken gesellschaftlichen Zusammenhalts

      Antislawismus – Zwischen Popkultur und Diskriminierungsrealitäten. IDZ-Kurzanalyse #3

      Hassgewalt und fehlende Solidarität - zur Kommunikation und Rolle der Mehrheitsgesellschaft.

      Diskriminierung in Gesellschaft und im Arbeitsleben - Warum Antidiskriminierung auch eine organisationale Aufgabe ist.

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