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Dr. Janine Dieckmann

Dr. Janine Dieckmann

Stellvertretende Standortsprecherin, Principal Investigator, Mitglied im Institutsrat

+49 3641 271-9401 
https://www.idz-jena.de/ueber-das-institut/mitarbeitende/janine-dieckmann/

 

  • 2023: Stellvertretende wissenschaftliche Leitung des Instituts für Demokratie und Zivilgesellschaft
  • 2019: IDZ-Bereichsleitung “Diversität, Engagement und Diskriminierung”
  • 2016: Stellvertretende Leiterin und Mitarbeiterin am Institut für Demokratie und Zivilgesellschaft/Amadeu Antonio Stiftung
  • 2014: Postdoc an Universität Landau-Koblenz
  • 2013-2014: Wissenschaftliche Koordinatorin in der Bundesstiftung Magnus Hirschfeld
  • 2011-2013: Postdoc an FSU Jena
  • 2009-2012: Promotion im internationalen DFG-Forschungskolleg “Conflict and Cooperation between Groups”
  • 2008: Diplom Psychologie, FSU Jena

Das Zusammenspiel von gruppenbezogenen In- und Exklusionsprozessen innerhalb einer Gesellschaft und dessen Auswirkungen auf den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Im generellen Fokus meiner Forschung stehen dabei Auswirkungen für Individuen und gesellschaftlich marginalisierte Teilgruppen, wie Stigmatisierung und Diskriminierung, aber auch Antidiskriminierungsarbeit und Engagement für Vielfalt. Im Kontext meiner FGZ-Forschung fokussiert meine Arbeit das solidarische Engagement von Menschen aus Dominanzgesellschaft (Allyship) und zwischen gesellschaftlichen Teilgruppen, welches sich für Vielfalt, Antidiskriminierung und Zusammenhalt einsetzt. Schwerpunkt liegt auf den Perspektiven von gesellschaftlichen Teilgruppen, deren (Minderheiten-)Schutz in der deutschen Verfassung und im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufgrund ihrer langen Geschichte von Marginalisierung, Abwertungs- und Diskriminierungerfahrungen sowie der Verfolgung im Nationalsozialismus, verankert ist.

JEN_F_03
Diversität – Engagement – Zusammenhalt: In- und Exklusionserfahrungen gesellschaftlich marginalisierter Gruppen (DEZ)
» Projektbeschreibung
INRA_C02
Innerbehördliche Auseinandersetzung mit Rassismus
» Projektbeschreibung
D_09
Allyship: Solidarisches Engagement, Identität und Zusammenhalt
» Projektbeschreibung

Publikationen am FGZ

Wie kann Geflüchteten geholfen werden, die von Gewalt und Drohungen betroffen sind?

Engagementförderung und Demokratiestärkung in ländlichen Räumen – Was sagt die Forschung?

Zwischen trägen Organisationen und fehlender Verantwortungsübernahme – Innerbehördliche Auseinandersetzungen mit Rassismus

Institutioneller Rassismus: Wer von Polizei spricht, darf von Sozialbehörden nicht schweigen

Institutionelle Normalität oder ostdeutsche Peripherisierung? Eine ethnographische Annäherung an behördlichen Umgang mit Rassismus

Intersectional Challenges to Cohesion? On Marginalization in an Inclusive Society

Intersectional Challenges to Cohesion? On Marginalization in an Inclusive Society

Schreckensbild Identitätspolitik? Engagement in Selbstorganisationen im Spannungsfeld zwischen Emanzipation und Stigmatisierung

„Die Gesellschaft krankt an Corona – und an Diskriminierung“

Expertise zur Umsetzung intersektionaler Themen in der Projektförderung der Demokratiearbeit.

Antiziganistische Hasskriminalität: Ihre Botschaft, Auswirkungen und die Rolle der Polizei

Personal Regeneration, Community Support and Societal Transformation – Impact Levels of Self-Organization in Marginalized Communities

Plurale Konzepte, Narrative und Praktiken gesellschaftlichen Zusammenhalts

Antislawismus – Zwischen Popkultur und Diskriminierungsrealitäten. IDZ-Kurzanalyse #3

Hassgewalt und fehlende Solidarität - zur Kommunikation und Rolle der Mehrheitsgesellschaft.

Diskriminierung in Gesellschaft und im Arbeitsleben - Warum Antidiskriminierung auch eine organisationale Aufgabe ist.

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