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Bürokratische Praktiken und Differenzmarkierung: eine Organisationsethnografie in Landes- und kommunalen Behörden

INRA_B02 – Projekt des FGZ Konstanz

Zielsetzung/Fragestellung

Das Teilprojekt befasst sich mit Arbeitsabläufen und dem Parteienverkehr auf dem Ordnungsamt, Jobcenter und kommunalen Chancengleichheitsstellen. Ziel des Teilprojektes ist eine empirisch-fundierte qualitative Analyse von Behördenalltag, ausgehend von der Frage, wie sich der Umgang mit sozioökonomischer und kultureller Vielfalt in verschiedenen behördlichen Kontexten gestaltet. Von zentralem Interesse für das Teilprojekt ist dabei, wie soziale Positionierungen, Kategorisierungen und Stereotypisierungen in den Interaktionen und Praktiken des bürokratischen Alltags in staatlichen Institutionen erfolgen und welche Formen von Differenzmarkierung hier zum Tragen kommen.

Das Projekt untersucht mithilfe ethnografischer Methoden (teilnehmende Beobachtung, ethnografisches Interview, Gruppengespräch, Sammeln von sekundären Daten) jene Differenzmarkierungen im Organisationsalltag. Damit werden insbesondere verwaltungsinterne und externe Interaktionen und Handlungsroutinen auf mögliche intendierte und nicht-intendierte Fremdzuschreibungen und Diskriminierungen beobachtet, beschrieben und analysiert. Unser Beitrag zum Gesamtvorhaben besteht in der wissenschaftlichen Sichtbarmachung des Ineinandergreifens von Alltagsrassismen und Diskriminierungen in Institutionen.

Die Mitarbeitenden des Teilprojekts B02 stehen dabei in regem Austausch mit verschiedenen wissenschaftlichen und Praxisvertreter:innen, wie beispielsweise Prof. Dr. Waverly Duck (UC Santa Barbara), Dr. Fana Schiefen (Universität Münster) sowie der Antidiskriminierungsberatungsstelle des Landkreises Konstanz.

Projektleiter:innen und Kontakt

Prof. Dr. Christian Meyer
Konstanz

Prof. Dr. Christian Meyer

Christian Meyer ist seit 2016 Professor für Allgemeine Soziologie mit dem Schwerpunkt Kultursoziologie am Fachbereich Geschichte und…
christian.meyer@uni-konstanz.de

Projektmitarbeiter:innen

Dr. Sandrine Gukelberger
Konstanz

Dr. Sandrine Gukelberger

Sandrine Gukelberger arbeitet am Fachbereich für Geschichte und Soziologie an der Universität Konstanz. In der Zeit von 2018-2021…
sandrine.gukelberger@uni-konstanz.de
 Hanna Grauert
Konstanz

Hanna Grauert

Hanna Grauert ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Bürokratische Praktiken und Differenzmarkierung: eine videogestützte…
hanna.grauert@uni-konstanz.de

Laufzeit, Cluster und Forschungsfelder

Laufzeit:

01 / 2022 – 12 / 2024

Cluster und Forschungsfelder:

  • InRa-Studie „Institutionen & Rassismus"
  • InRa B: Fallstudien zu Behörden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene

Termine

12:00-13:30 Konstanz & Online
Universität Konstanz, Raum C202 (Universitätsstraße 10, 78464 Konstanz)

Waverly Duck: There were Black people in the past. Gentrification, Displacement and the Making of A Food Oasis (Lunch Talk)

Combining stakeholder interviews, ethnographic observations and GIS mapping, Prof. Dr. Waverly Duck explains the formation of a “food oasis”, a concentration of seven supermarkets within a quarter-mile radius in East Liberty, a former poor and working-class Black neighborhood in Pittsburgh, Pennsylvania. He will show that the creation of the food oasis has produced gentrification and destabilized the local interaction order, displacing local Black residents.
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