Rassistische Diskriminierung in Institutionen: Erhebungen tatsächlichen Verhaltens

Zielsetzung/Fragestellung

Dieses Teilprojekt macht Rassismus in Institutionen mess- und damit sicht- und bearbeitbar, denn sein Gegenstand ist vor allem tatsächliches Verhalten. So kommt die Untersuchung ohne die bei der Messung von Einstellungen üblichen selbstreferenziellen methodischen Zugänge aus. Die Erhebung tatsächlichen Verhaltens erfolgt primär mit quantitativen Methoden und der Quantifizierung qualitativer Daten. Die Forschungsfragen teilen sich in drei Arbeitspakete auf:

1. Wie groß ist das Ausmaß von Rassismus in Institutionen, der punktuell über Feldstudien erhoben wird?
2. Lassen sich konkrete Bedingungen identifizieren, unter denen sich das Ausmaß an Rassismus in Institutionen reduzieren lässt?
3. Inwieweit können die identifizierten Bedingungen strategische Interventionen informieren, um im tatsächlichen institutionellen Alltag rassistische Diskriminierung zu verringern?

Das Potenzial des vorgeschlagenen Projektes mitsamt der drei Arbeitspakete liegt insbesondere in seinem Anwendungsbezug und somit seiner Relevanz für angewandte Bereiche des Alltags in Institutionen.