Mentalitäten des Umbruchs. Wie sich Beschäftigte orientieren und wie sie unter Transformationsbedingungen handeln. Ein Forschungskonzept.

Abstract

Angesichts des aktuellen arbeits- und lebensweltlichen Strukturwandels sehen sich Arbeitnehmer*innen in ihren Arbeits- und Lebensweisen und in ihren Mentalitäten vielfältig herausgefordert. Sie stehen unter Anpassungsdruck. Dieser Zusammenhang von Mentalitäten und Strukturwandel wird in dem HBS-geförderten SOFI-Projekt mit dem Kurztitel „Mentalitäten des Umbruchs“ empirisch in den Blick genommen. Das Projekt untersucht die Art und Weise, in der Beschäftigte in gesellschaftlichen Transformationsprozessen sich orientieren, in ihnen handeln und diese mitgestalten. Orientierung, Handlung und Gestaltung – das macht Mentalitäten aus. Das vorliegende Papier fasst die bisherigen Überlegungen zu einem Forschungskonzept zusammen, das die im Frühjahr 2021 begonnenen empirischen Erhebungen anleitet.