Publikationsdatenbank
Digitalisierung und Arbeit: Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung
Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann, Harald Wolf und Birgit Apitzsch (Hrsg.)
18. August 2021
Internationale Arbeitsstudien Band 28. Frankfurt New York (N.Y.): Campus Verlag
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Das Phantom der Digitalisierung. Zum Wandel der Rationalisierung von Arbeit
Harald Wolf
18. August 2021
In: Digitalisierung und Arbeit: Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, hg. von Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann, Harald Wolf und Birgit Apitzsch. , 39–65. Internationale Arbeitsstudien Band 28. Frankfurt…
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Digitalisierung als Konfliktfeld betrieblicher Arbeitsbeziehungen.
Stefan Rüb
18. August 2021
In: Digitalisierung und Arbeit: Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, hg. von Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann, Harald Wolf und Birgit Apitzsch. , 309–339. Internationale Arbeitsstudien Band 28. Frankfurt…
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Arbeit in und an Digitalisierungen. Ein Resümee als Einführung
Birgit Apitzsch, Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann und Harald Wolf
18. August 2021
In: Digitalisierung und Arbeit: Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung, hg. von Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann, Harald Wolf und Birgit Apitzsch. , 9–37. Internationale Arbeitsstudien Band 28 Band 28.…
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Women’s employment transitions: The influence of her, his, and joint gender ideologies
Daniela Grunow und Torsten Lietzmann
07. Juli 2021
In: Demographic Research 45: 55–86
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Gesundheit unter Spannung! Arbeitsbelastung und ihre Bewältigung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern – Editorial.
Mascha Will-Zocholl, Sabine Pfeiffer und Natalie Grimm
01. Mai 2021
In: AIS Studien 14, Nr. 1: 3–7
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Diskriminierung in Gesellschaft und im Arbeitsleben - Warum Antidiskriminierung auch eine organisationale Aufgabe ist.
Janine Dieckmann
23. April 2021
In: Schriftenreihe: Diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Organisationsentwicklung. Ausgabe 1., hg. von DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V. , 6–17.
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