Gesellschaftlicher Zusammenhalt in der guten Arbeit – ein Überblick

Abstract

Gegenwärtig sind sowohl gesellschaftlicher Zusammenhalt als auch Arbeitsbeziehungen vielfältigen Transformationen und Krisen ausgesetzt. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, wie alternative oder neue Formen von Arbeit und Zusammenhalt gedacht werden können. In diesem Beitrag werden Studien zu guter Arbeit nach ihrem jeweiligen Verständnis von gesellschaftlichen Zusammenhalt befragt und dabei Probleme und Potenziale sichtbar gemacht. Der Fokus auf gute Arbeit ist vielversprechend, denn diese Diskussion ist dezidiert normativ und auf alternatives Verständnis von Arbeit gerichtet, die den Krisentendenzen entgegenwirken können. In der kritischen Diskussion des Forschungsstandes zur guten Arbeit stelle ich vier Ebenen heraus, wie das Verhältnis von guter Arbeit und gesellschaftlichem Zusammenhalt konzipiert wird: Erstens konzentriert sich die Mehrzahl der Studien auf individuelle und nicht auf kollektive Merkmale. Zweitens, wenn intersubjektive Beziehungen berücksichtigt werden, dann verleiben diese Studien oftmals auf Ebene des Betriebes. Drittens gibt es einige Studien, die über den Betrieb hinausgehen und eine Perspektive auf die Gesellschaft eröffnen, ohne sich jedoch mit Zusammenhalt auseinanderzusetzen. Viertens, nur eine kleine Anzahl von Studien, die gute Arbeit als sinnvoll verstehen, hat einen direkten Bezug auf gesellschaftlichen Zusammenhalt, der durch gute Arbeit positiv beeinflusst wird.