„Es gibt einen unsichtbaren Preis, den wir für bestehenden Rassismus bezahlen“

Josephin Wandt | 2025

Seit 2006 verbietet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Diskriminierung in der Arbeitswelt – doch bei rassistischer Diskriminierung stößt die praktische Umsetzung auf erhebliche Hindernisse. Warum Beschwerdestellen oft scheitern, welche Rolle Organisationskulturen spielen und wie Institutionen wirksam gegen Rassismus vorgehen können, erklärt Antidiskriminierungsberater Martin Ksellmann im Gespräch.

Date

28.04.2025

Sprache

German

Reihe

FGZ Blog

Publikationsart

Blogbeitrag

Fachrichtung(en)

Soziologie

Schlagworte

Bildung und Sozialisation , Konflikt , Legitimität , Postkolonialismus , Rassismus , Solidarität

Zielgruppe

Interessierte Bürger:innen

Quellen

Wandt, Josephin. 2025. „Es gibt einen unsichtbaren Preis, den wir für bestehenden Rassismus bezahlen“. In: Zusammenhalt begreifen. https://fgzrisc.hypotheses.org/5981

DOI

https://doi.org/10.58079/13ttj

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