Das akademische Karriereentwicklungsprogramm unterstützt Doktorand:innen und Postdoktorand:innen dabei, ihr individuelles Karriereprofil zu entwickeln. Es bereitet die Teilnehmenden auf berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Universität vor.
Das Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt integriert Doktorand:innen und Postdocs als zentrale Mitwirkende in sein wissenschaftliches Programm. Das Institut trägt Verantwortung für die wissenschaftliche Qualifikation und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Ein individuelles Karriereentwicklungsprogramm unterstützt Forscher:innen aller Karrierestufen während ihrer Promotions- und Postdoc-Phase unter optimalen Forschungsbedingungen.Der Standort Leipzig koordiniert das Karriereentwicklungsprogramm. Es stärkt die wissenschaftliche Selbstständigkeit, erweitert interdisziplinäre Kompetenzen und begleitet die Karriereplanung und -entwicklung der wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen.Das Programm bereitet sowohl auf akademische Tätigkeiten als auch auf außeruniversitäre Beschäftigungen vor, etwa in Medien, Transferorganisationen, Politikberatung, Meinungsforschungsinstituten und Think Tanks. Verschiedene Lehr-, Lern-, Betreuungs- und Beratungsformate vermitteln Kompetenzen im Projektmanagement, Wissenstransfer und in der Wissenschaftskommunikation. Diese Fähigkeiten gewinnen durch den gesellschaftsrelevanten Fokus des Forschungsinstituts besondere Bedeutung.
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Angebote
Das Karriereentwicklungsprogramm beinhaltet dezentrale Kurse, die an den jeweiligen Standorten stattfinden, sowie zentrale Veranstaltungsformate und Angebote:
- Eine jährliche Sommerschule, die den Austausch zwischen den Teilprojekten an allen Standorten befördert und in der sich in erster Linie mit standortübergreifend relevanten Themen, Methoden und Zugängen auseinandergesetzt wird.
- Methodenworkshops mit Unterstützung des Datenzentrums sowie Workshops, die sich gezielt auf die Schulung von Transferkompetenzen und Wissenschaftskommunikation in den Bereichen wissenschaftliche Politikberatung, Transfer in die Zivilgesellschaft und Bürger:innenbeteiligung konzentrieren. Neben den expliziten Transferkompetenzen widmen sich die angebotenen Workshops der Frage, wie Wissenschaft stärker in die Gesellschaft hinein wirken kann.
- Hospitanz- und Austauschprogramm für Promovierende und Postdocs innerhalb der beteiligten Institutionen und außeruniversitären Praxisfeldern (hier zwei Erfahungsberichte zum Programm).
- Auf- und Ausbau eines Mentoringprogramms für Postdocs am FGZ