Mareike Heller
Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der InRa-Studie „Institutionen & Rassismus“
Fachrichtung(en)
Themenschwerpunkte
Methodiken
Kurz-CV
- Seit 2022: Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt "Inklusive Verwaltung am Beispiel des Jugendamts" im Rahmen der InRa-Studie
- Seit 2021: Promotion zu “Eine 'nichtdeutsche Herkunftssprache'. Karrieren einer Kategorisierungspraxis”
- 2019-2020: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Die Beschulung neuzugewanderter Schüler*innen als Chance für die migrationsgesellschaftliche Öffnung des Regelschulbetriebs.“
- 2019: Master of Arts Soziologie
Was interessiert mich am Gesellschaftlichen Zusammenhalt
Mich interessiert die Frage, wie staatliche Organisationen eine demokratische Gesellschaft prägen und welche Formen von Zusammenhalt und Trennung sie dabei hervorbringen. Bekannt ist, dass soziale Ungleichheit entlang von Klassen verläuft, vergeschlechtlicht und rassifiziert ist. Welche Rolle spielen Organisationen in der Aufrechterhaltung oder auch Verunsicherung dieser Strukturen? Organisationen definieren Standards und Abweichungen, verarbeiten gesellschaftliche und milieubezogenen Wissensbestände und gruppieren Bevölkerungen. Damit formieren sie den Zugang zu Ressourcen und Chancen. Eine demokratische Gesellschaft, die durch politische Willensbildung Zusammenhalt herstellen und Trennung überwinden soll, bedarf eines Wissens über ihre eigene Organisation.