Prof. Dr. Konstanze Senge

Konstanze Senge ist Professorin für Wirtschafts- und Organisationssoziologie an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Ihre Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Arbeits-, Finanzmarkt- und Nachhaltigkeitsforschung, der Emotionsforschung und der Untersuchung von Inkomplementaritäten, Widersprüchen und Risiko.

Mein Forschungsinteresse besteht in der Analyse der Verbindung von guter Arbeit und gesellschaftlichem Zusammenhalt. Gesellschaftlicher Zusammenhalt ist ohne eine Analyse von Arbeit und Arbeitsbedingungen nicht zu verstehen (Dayton-Johnson 2001). Unter Arbeit wird nicht nur Erwerbsarbeit gefasst, sondern auch Care Work, Hausarbeit oder ehrenamtliches Engagement. In unserer Forschung liegt der Fokus auf Erwerbsarbeit. Besonders Erwerbsarbeit kann sozialen Zusammenhalt stiften und ist zentraler Mechanismus gesellschaftlicher Integration. Arbeit entscheidet maßgeblich über Selbstwirksamkeitserfahrungen, soziale Beziehungen, Lebensläufe, Status und Anerkennung. Diese Effekte von Arbeit sind sowohl für gesellschaftlichen Zusammenhalt als auch für das Gegenteil, Prozesse der Polarisierung, Vereinzelung und Erosion von Zusammenhalt, prägend. Es ist davon auszugehen, dass gute Arbeit positive Formen des Zusammenhalts stiftet, schlechte Arbeit diese verhindert (Jenson 2010; Janczyk 2016).