Dr. Halil Can

• Seit 2022: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, TU Berlin, FGZ, InRa-Studie im Teilprojekt B08 "Praxen und Erfahrungen polizeilicher Kontrollen in Berlin
• 2021-2022: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, TUB, ZTG in der Berliner Polizeistudie
• 2020: Promotion am Insitut für Europäische Ethnologie/Humboldt-Universität Berlin zu: Identitätsprozesse, Otheringerfahrungen und Empowermentpraxen bei transnationalen Migrationsfamilien
• Seit 2017: intersektional rassismuskritische Prozessbegleitugung, Beratung und Mediation
• 2010-2023: Lehre an verschiedenen Hochschulen (Alice Salomon HS Berlin, HS Magedeburg-Stendal, Evangelische HS Berlin, Akdeniz-Universität Antalya/Türkei)
• Seit 2001: intersektional rassismuskritische politische Bildungs- und Empowermentarbeit
• 1994: Diplom in Politikwissenschaften, Freie Universität Berlin
   

Ethnisch-kulturell homogen konzipierte Nationalstaatsgesellschaften werden zunehmend durch grenzüberschreitende Migrations- und Globalisierungs- und damit einhergehende Pluralisierungs- und Diversifizierungsprozesse herausgefordert. Die bestehenden intersektional sozialen (Macht-)Ungleichheitsverhältnisse und damit verbundenen Diskriminierungsrealitäten auf nationaler Ebene werden nunmehr auch durch transnational-transkulturell verflochtene Akteur:innen, wie zum Beispiel die neuen Deutschländer:innen, aufgemischt. Dabei stellt sich der gesellschaftliche Zusammenhalt nicht mehr über die Frage der Herkunft, sondern eine gemeinsam zu gestaltende Zukunft. Der Zusammenhalt bzw. die Balance einer Gesellschaft manifestiert sich somit als eine politische Haltung und Praxis der sozialen und rechtlichen Inklusion aller Gesellschaftsmitglieder in transnational sozial-ökologischer Verantwortung und Transformation. Die Frage der Macht(-ungleichheit) und -Verantwortung und damit der Machtbalance stellt sich hierbei auch auf institutionell/struktureller Ebene im Verhältnis zwischen Staat (hier z.B. Polizei) und den Bürger:in bzw. allen Gesellschaftmitgliedern.