„Es gibt einen unsichtbaren Preis, den wir für bestehenden Rassismus bezahlen“
Josephin Wandt | 2025
Seit 2006 verbietet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Diskriminierung in der Arbeitswelt – doch bei rassistischer Diskriminierung stößt die praktische Umsetzung auf erhebliche Hindernisse. Warum Beschwerdestellen oft scheitern, welche Rolle Organisationskulturen spielen und wie Institutionen wirksam gegen Rassismus vorgehen können, erklärt Antidiskriminierungsberater Martin Ksellmann im Gespräch.
Publikationen
- Publikationsdatum
- 28.04.2025
- Sprache
- German
- Reihe
- FGZ Blog
- Publikationsart
- Blogbeitrag
- Fachrichtung(en)
- Soziologie (oeffnet in neuem Fenster)
- Schlagworte
- Bildung und Sozialisation (oeffnet in neuem Fenster), Konflikt (oeffnet in neuem Fenster), Legitimität (oeffnet in neuem Fenster), Postkolonialismus (oeffnet in neuem Fenster), Rassismus (oeffnet in neuem Fenster), Solidarität (oeffnet in neuem Fenster)
- Empfohlene Zitierweise
- Wandt, Josephin. 2025. „Es gibt einen unsichtbaren Preis, den wir für bestehenden Rassismus bezahlen“. In: Zusammenhalt begreifen. https://fgzrisc.hypotheses.org/5981
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