„Es gibt einen unsichtbaren Preis, den wir für bestehenden Rassismus bezahlen“
Josephin Wandt | 2025
Seit 2006 verbietet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Diskriminierung in der Arbeitswelt – doch bei rassistischer Diskriminierung stößt die praktische Umsetzung auf erhebliche Hindernisse. Warum Beschwerdestellen oft scheitern, welche Rolle Organisationskulturen spielen und wie Institutionen wirksam gegen Rassismus vorgehen können, erklärt Antidiskriminierungsberater Martin Ksellmann im Gespräch.
Publications
- Date
- 28.04.2025
- Language
- German
- Series
- RISC Blog
- Publication Type
- Blog post
- Discipline
- Sociology (opens in new window)
- Keywords
- Education and Socialization (opens in new window), Conflict (opens in new window), Legitimacy (opens in new window), Postcolonialism (opens in new window), Racism (opens in new window), Solidarity (opens in new window)
- Sources
- Wandt, Josephin. 2025. „Es gibt einen unsichtbaren Preis, den wir für bestehenden Rassismus bezahlen“. In: Zusammenhalt begreifen. https://fgzrisc.hypotheses.org/5981
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