Abschlussbericht der InRa-Studie „Institutionen & Rassismus“: Rassismus in deutschen Institutionen und institutioneller Rassismus in Deutschland
InRa-Studie „Institutionen & Rassismus“ | 2026
Von 2021 bis 2024 führten Wissenschaftler:innen in 23 Einzelprojekten an acht FGZ-Standorten die Studie „Institutionen & Rassismus“ durch. Sie analysierten institutionelle Wissensbestände, deren Tradierung und wie sich diese im Handeln von Behörden niederschlagen können. Der Abschlussbericht fasst die zentralen Ergebnisse aus allen Teilprojekten zusammen.
Publications
- Date
- 13.02.2026
- Language
- German
- Publication Type
- Report
- Discipline
- Social/Cultural Anthropology (opens in new window), History (opens in new window), Cultural Studies (opens in new window), Political Science (opens in new window), Psychology (opens in new window), Sociology (opens in new window)
- Audience
- Stakeholders (politics and economy) (opens in new window), Employees of political institutions and administrations (opens in new window), Scientists (opens in new window)
- Sources
- InRa-Studie „Institutionen & Rassismus“. 2024. Abschlussbericht der InRa-Studie „Institutionen & Rassismus“: Rassismus in deutschen Institutionen und institutioneller Rassismus in Deutschland. Leipzig: Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt.
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Contributing RISC authors
Work Packages
INRA_A01
Rassistische Wissensbestände im institutionellen Diskurs und Handeln des Ausländeramtes/Landesamtes für Einwanderung Berlin zwischen 1980 und 2023
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INRA_A03
RISC
Leipzig
Antimuslimischer Rassismus, anti-Schwarzer Rassismus und Antiziganismus im institutionellen Handeln von Behörden
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INRA_A04
RISC
Frankfurt am Main
Gemeinschaften unter Verdacht - Haben proaktive Sicherheitspolitik und Extremismusprävention nicht-intendierte rassistische Nebeneffekte?
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INRA_A05
RISC
Bielefeld
Rassistisches Verhalten in Institutionen und Wahrnehmungen der Auswirkungen rassistischen Verhaltens
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INRA_A06
RISC
Leipzig
Beschäftigtenbefragung in Behörden des öffentlichen Diensts
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INRA_B01
RISC
Bielefeld
Intergruppenkontakte und ethnische Vorurteile bei Beschäftigten in öffentlichen Institutionen
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INRA_B02
RISC
Konstanz
Bürokratische Praktiken und Differenzmarkierung: eine Organisationsethnografie in Landes- und kommunalen Behörden
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INRA_B03
RISC
Konstanz
Vorurteile und Stereotypisierungen in den Jobcentern? Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II
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INRA_B04
RISC
Bielefeld
Gesundheitsämter gegen Rassismus: Gesundheitsschutz als Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt
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INRA_B06
Rassismus im Fürsorgekomplex: Mechanismen kommunaler Inklusions- und Exklusionspraktiken gegenüber Rom:nja aus EU-Mitgliedstaaten und der Ukraine
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INRA_B07
Rassifizierende Diskriminierung in der kommunalen Praxis: Zum behördlichen Umgang mit Migrant:innen aus Nicht-EU-Ländern in der Arbeitsvermittlung
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INRA_B09
RISC
Bremen
Ethnisch diskriminierende Einstellungen in Beschäftigten-Netzwerken öffentlicher Institutionen
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INRA_B10
RISC
Bielefeld
Die Bedeutung politischer Einstellungen für die Berufswahl und den Aufstieg im öffentlichen Dienst
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INRA_B11
RISC
Leipzig
Ethnische Vorurteile und Diskriminierung: Einstellungen und Erfahrungen von Beschäftigten in Bundesbehörden
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INRA_B12
RISC
Frankfurt am Main
Konformitätsdruck, Selbstzensur und Verschleierung diskriminierender Einstellungen im Behördenalltag
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INRA_C01
RISC
Konstanz
Juristische Begrifflichkeiten von Rassismus in Institutionen und Typologie von Handlungsempfehlungen
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INRA_C03
RISC
Leipzig
Rassismusbekämpfung und -prävention in Behörden und Sportverbänden – Internationaler Vergleich von Best und Worst Practices
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INRA_C05
RISC
Halle
Wie beeinflussen struktureller und individueller Rassismus Behördenentscheidungen und wie können Behördenleitungen darauf reagieren?
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INRA_Z-Projekt
RISC
Leipzig
Wissenschaftliche und administrative Koordination der InRa-Studie
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